Sağlık Mazereti Tayin Rehberi

Sağlık Bakanlığı Sağlık Mazereti Tayin Şartları ve Rapor Kriterleri (2025)

Sağlık mazereti tayininde rapor ve kurul değerlendirmesi kritik öneme sahiptir. Hangi durumların kapsama girdiği ve belgelerin nasıl hazırlanacağı bu yazıda netleşiyor.

Sağlık mazereti tayini, kendisi, eşi, çocuğu veya bakmakla yükümlü olduğu kişinin sağlık durumunun bulunduğu yerde görev yapmayı engellemesi hâlinde personelin başka bir ile atanma hakkıdır. Bu rehberde kimlerin başvurabileceğini, geçerli rapor türlerini, gerekli belgeleri ve itiraz süreçlerini ayrıntılı olarak bulabilirsiniz.

İlgili Rehberler:

• Sağlık Bakanlığı İller Arası Yer Değiştirme Süreci – Tüm Aşamalar
• Tayin Şartları ve Başvuru Koşulları
• EKİP Portal ile Başvuru Rehberi (Adım Adım)
• Tayin Takvimi 2025
• Eş Durumu Tayin Rehberi
• Sağlık Bakanlığı Özel Durum Tayinleri: Eğitim, Can Güvenliği ve Engellilik
• Tayin Sonuçları Sorgulama
• İptal/Vazgeçme Dilekçesi

Sağlık Mazereti Tayin Nedir?

Sağlık mazeretine bağlı yer değişikliği, Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 19. maddesi kapsamında düzenlenmiştir. Amaç, kendisinin, eşinin, annesinin, babasının, bakmakla yükümlü olduğu çocuğunun veya vasi tayin edilen kardeşinin hastalığı nedeniyle mevcut görev yerinde çalışmasının uygun olmadığı veya görev yerinin sağlık durumunu olumsuz etkilediği durumlarda, sağlık durumu elverişli bir ile veya kurum hizmet gerekleri çerçevesinde atamanın yapılmasını sağlamaktır.

Kimler Başvurabilir?

Sağlık mazereti tayinine aşağıdaki kişiler başvurabilir:

• Personelin kendisi — Görev yaptığı yerde hastalığı nedeniyle çalışması uygun olmayan kişi.

• Personelin eşi, annesi, babası, bakmakla yükümlü olduğu çocuğu veya vasi tayin edilmiş kardeşi — Bu kişilerin hastalığının görev yapılan yerde tedavisinin mümkün olmadığı ya da mevcut görevin sağlık durumunu tehlikeye attığı belgeyle kanıtlandığında.

👩‍⚕️ Başvurular öncelikle kadrolu personel için geçerlidir.

Gerekli Belgeler

Sağlık mazereti tayininde başvuru için sisteme yüklenmesi öngörülen temel belgeler şunlardır:

Ek Hususlar

• Tüm belgeler okunaklı bir formatta (tercihen PDF) ve başvuru dönemine uygun tarihli olmalıdır.

• Başvuru yapılan döneme göre “tedavinin devam ettiği” ya da “hemen başvurulması gereken” durumu gösterir bilgi raporda veya ek belge ile desteklenmelidir.

• Değerlendirme süreçlerinde kurum tarafından belirlenen ilâve şartlar veya il geneline ait spesifik duyurular olabilir.

Sağlık Kurulu Raporunda Aranacak İfadeler

Raporun geçerli sayılması için aşağıdaki türden net ibareler bulunmalıdır; aksi hâlde başvuru reddedilebilir:

• “Görev yaptığı yerde tedavisi mümkün değildir.”

• “Mevcut görev yerinde çalışması sağlık açısından uygun görülmemiştir.”

• “Görev yerinin değiştirilmesi sağlık açısından zorunludur.”

• “Görev yaptığı ilde / görev yaptığı kurumda gereken tedavinin yapılması mümkün değildir, başka bir ile atanması gerekir.”

Başvuru Adımları (EKİP Portal Üzerinden)

• EKİP Portal’a giriş yapın: https://ekip.saglik.gov.tr adresinden kurumsal kullanıcı bilgilerinizle sisteme giriş yapın.

• Ana menüden “Yer Değişikliği İşlemleri” → “Mazeret Atamaları” → “Sağlık Mazereti” sekmesini seçin.

• İlgili formu doldurun ve aşağıdaki belgeleri PDF formatında sisteme yükleyin:

  • Üniversite veya Bakanlık eğitim ve araştırma hastanesinden alınmış sağlık kurulu raporu,

  • Sağlık mazeretinin sebeplerini ve görev yapılan yerin değişmemesi hâlinde tedavinin mümkün olmadığını veya personelin/bakmakla yükümlü olduğu yakınının sağlığının olumsuz etkileneceğini gösterir belge. Sağlık-Sen+1

• Tercih ekranında, tedavinizin yürütüldüğü il veya erişimin daha kolay olacağı il için tercihlerinizi sıralayın.

• Bilgilerinizi ve yüklediğiniz belgeleri kontrol ettikten sonra başvuruyu “Onayla” butonuna tıklayarak kesinleştirin.

• Başvurunuzun tamamlanmasının ardından sistemin oluşturduğu başvuru çıktısını PDF formatında indirip saklayın.

• Başvuru tamamlandıktan sonra ilgili İl Sağlık Müdürlüğü ve/veya atama değerlendirme komisyonu tarafından belgeleriniz incelenecektir; eksik ya da geçersiz belgeler başvurunuzun değerlendirmeye alınmamasına neden olabilir.

📘 Adım adım anlatım için: EKİP Portal ile Başvuru Rehberi (Adım Adım)

Değerlendirme Süreci Nasıl İşler?

• Başvuru, ilgili kurum tarafından incelenerek ön değerlendirme yapılır: Sağlık kurulu raporu ve diğer belgelerin uygunluğu kontrol edilir.

• Daha sonra bir sağlık mazereti değerlendirme komisyonu tarafından raporun geçerliliği, mazeretin görev yerini değiştirmeyi gerektirip gerektirmediği değerlendirilir.

• Uygun bulunması hâlinde, ilgili kadrolar çerçevesinde personel isterse atanır.

Hangi Hastalıklar Mazeret Sayılır?

Yönetmelik tek tek hastalıkları listelememektedir; ancak aşağıdaki koşulların bir veya birden fazlası mevcut olduğunda mazeret tayini değerlendirmeye alınabilir:

• Personelin kendisinin, eşinin, annesinin, babasının, bakmakla yükümlü olduğu çocuğunun ya da vasi tayin edilen kardeşinin hastalığı nedeniyle görev yaptığı yerde tedavisinin mümkün olmadığı veya görev yerinin değişmemesi hâlinde sağlık durumunun tehlikeye gireceği belgelenmiş olmalıdır.

• Yukarıdaki belgelenmiş durumda; ilgili kadro ve münhal il göz önünde bulundurularak atama yapılabilir.

Örnek olarak değerlendirilebilecek hastalık grupları

• Onkolojik hastalıklar (örneğin kanser)

• Kardiyovasküler hastalıklar (örneğin kalp yetmezliği, ciddi aritmiler)

• Nörolojik hastalıklar (örneğin MS, felç, Parkinson)

• Psikiyatrik durumlar (örneğin majör depresyon, bipolar bozukluk)

• Organ yetmezlikleri (örneğin böbrek, karaciğer, akciğer yetmezliği)

• Kronik enfeksiyon hastalıkları (örneğin tüberküloz, hepatit)

Bu liste kesin ve tüm bağlamı kapsayan bir liste olmayıp, yalnızca uygulamada örnek olarak görülen durumlardır ve her başvuru için yönetmelikte öngörülen şartların sağlanması gereklidir.

Sık Yapılan Hatalar

• Rapor tek hekim tarafından düzenlenmiş ve sağlık kurulu raporu niteliğinde değilse, başvuru reddedilebilir.

• Raporun özel hastaneden alınmış olması, yönetmelikte belirtilen hastane türlerine uygunluk koşulunu karşılamayabilir.

• Raporun “Görev yapılan yerde çalışması sağlık açısından uygun değildir” veya “Mevcut görev yerinin değiştirilmesi sağlık açısından zorunludur” gibi ibareleri içermemesi başvuruyu olumsuz etkileyebilir.

• Tedavi gördüğünüz kurumun bulunduğu il ile başvuruda belirtilecek ikametgâh adresinin kurum tercihiyle uyumsuz olması değerlendirmede sorun çıkarabilir.

• Belgelerin başvuru tarihine göre geçerli olmayan tarihli olması (örneğin rapor tarihi çok eski ya da başvuruya uygun süre şartlarını karşılamaması) başvuruyu riske atar.

• Başvurunun EKİP sistemi üzerinden yapılırken onaylama işlemi tamamlanmadan çıkılması veya sistem yüklemelerinin eksik olması başvurunun kabul edilmemesine neden olabilir.

Bu hatalar başvurunun otomatik olarak reddedilmesine yol açabilir.

Başvuru Sonrası Sonuçlar

• Başvuru sonuçları, başvuru sahibinin kurumuna veya elinden geldiğinde ilk kaydı yapılan merkezin PBS ya da ilgili sistem üzerinden ilan edilir.

• İlgili sisteme girildiğinde “Yer Değişikliği Sonuçları” veya benzeri sekmede; atama uygun bulunmuşsa yeni görev yeri ve kurum bilgisi açıkça belirtilir.

• Başvuru uygun görülmemişse, reddedilme gerekçesiyle sonuç ekranında ya da resmi yazıyla bildirilir.

• Atamaya karar verilmiş ise, atama kararının tebliğ tarihinden itibaren genellikle 15 gün içinde atandığı yere göreve başlanması gerekmektedir.

🗓️ Güncel açıklama tarihleri: Tayin Takvimi (2025)

Reddedilen Başvurularda İtiraz Süreci

Başvurunuz reddedildiğinde aşağıdaki yol izlenebilir:

• Red kararı yazılı olarak tebliğ edildiği tarihten itibaren 30 gün içinde bağlı bulunduğunuz il sağlık müdürlüğü aracılığıyla itiraz edilebilir.

• İtiraz dilekçesinde mutlaka yer alması gereken bilgiler şunlardır:

  • T.C. kimlik numarası,

  • Rapor tarihi ve numarası,

  • Red gerekçesi ve neden itiraz edildiği,

  • Yeni rapor ya da destekleyici belgeler (varsa) eklenmelidir.

• İtiraz, ilgili kurumca değerlendirilir ve gerekirse başvuru yeniden incelenebilir veya ek belge istenebilir.

• İtiraz sonucuna göre karar kesinleşir ve yeniden atama işlemi yapılabilir.

📝 Hazır şablon için: Tayin İptali ve Vazgeçme Dilekçesi

Örnek Uygulama (Gerçek Senaryo)

Örnek: İzmir’de görev yapan bir hemşire, çocuğunun Ankara’da uzun süreli kanser tedavisi görmesi nedeniyle sağlık mazereti tayini talebinde bulunabilir. Raporunda “tedavinin Ankara’da sürdürülmesi zorunludur” ibaresi yer almalıdır. Belgeler EKİP Portal’a yüklenir ve YHGM Sağlık Komisyonu tarafından incelenir; uygun görülürse Ankara’daki bir kamu hastanesine tayin edilir.

Bu örnek, sağlık mazereti tayininin yalnızca belgeye değil, tıbbi gerekçenin yerindeliğine dayandığını gösterir.

Sık Sorulan Sorular (SSS)

• Raporu özel hastaneden alabilir miyim?
  Hayır. Sağlık mazereti tayini için rapor yalnızca devlet, eğitim-araştırma veya üniversite hastanelerinden alınmış olmalıdır.

• Yakınım özel hastanede tedavi görüyor, bu durumda tayin hakkım olur mu?
  Evet, tedavi özel hastanede yürütülse bile, tayin için kamu hastanesinden alınmış kurul raporu sunmanız gerekir.

• Raporun süresi geçti. Yeniden almak gerekir mi?
  Evet. Başvuru tarihinden itibaren en fazla 6 ay önce düzenlenmiş raporlar geçerlidir. Daha eski raporlarla yapılan başvurular reddedilir.

• Tedavi aynı ilde ancak uzak ilçede yapılıyor. Başvuru yapılabilir mi?
  Evet. İl içi yer değişikliği için başvuru yapılabilir, ancak bu tür başvurular hizmet gerekleri çerçevesinde değerlendirilir.

• Rapor komisyon tarafından reddedildi. Yeni raporla tekrar başvuru yapabilir miyim?
  Evet. Yeni dönemde geçerli ve güncel bir sağlık kurulu raporu ile tekrar başvuru yapabilirsiniz.

• Tedavi yeri yurt dışında. Buna rağmen tayin isteyebilir miyim?
  Hayır. Sağlık mazereti tayinleri yalnızca Türkiye sınırları içindeki tedavi merkezleri için geçerlidir.

• Raporu tek hekim düzenleyebilir mi?
  Hayır. Raporun mutlaka tam teşekküllü bir hastanenin sağlık kurulu tarafından düzenlenmiş olması gerekir.

• Yakınım ikinci derece akrabam, onun için tayin isteyebilir miyim?
  Hayır. Tayin hakkı sadece eş, anne, baba, çocuk veya vasi tayin edilmiş kardeş için geçerlidir.

• Rapor “yer değişikliği gerekir” ibaresi içermiyor, yine de kabul edilir mi?
  Büyük olasılıkla hayır. Raporun içinde görev yerinin sağlık açısından uygun olmadığını veya yer değişikliğinin zorunlu olduğunu açıkça belirten bir ifade bulunmalıdır.

• Başvuru sonrası tayin çıkmazsa hukuki itiraz hakkım var mı?
  Evet. Tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde idari yargı yoluna başvurabilir veya kurum içi itiraz sürecini kullanabilirsiniz.

Sonuç

Sağlık mazeretine dayalı tayin, hem insani hem de hukuki bakımdan en hassas yer değiştirme türlerinden biridir. Sürecin olumlu sonuçlanması için belgelerin eksiksiz ve doğru hazırlanması, sağlık kurulu raporlarının açık ve uygun ifadeler içermesi, tıbbi gerekçelerin net şekilde ortaya konması kritik öneme sahiptir.

Her başvuru, yalnızca sağlık durumuna göre değil, aynı zamanda kurumun hizmet gerekleri, kadro durumu ve yönetmelik hükümleri çerçevesinde çok yönlü bir değerlendirme sürecinden geçer. Bu nedenle, sürecin her aşamasında dikkatli ve belgelerle destekli bir başvuru yapılması başarı şansını artırır.

🔗 Tüm başvuru türleri ve dönemsel takvim bilgileri için ana bağlantı:
→ Sağlık Bakanlığı İller Arası Tayin (2025 Rehberi)