Sosyal güvenlik, çalışandan emekliye, hastanede tedavi görenlerden eşini, annesini, babasını kaybedenlere ve hatta doğmamış çocuklar dahil toplumun tamamını ilgilendiren bir alandır. Farklı konularda birçok ayrıntıyı bünyesinde barındırması nedeniyle mevzuatı da aynı oranda genişlemektedir. Mevzuat genişledikçe yoğun ve karmaşık bir niteliğe bürünmektedir.
Yıllar içinde değişen ihtiyaçlara veya farklı saiklere göre mevzuatının da değişmesi, eski kanunlardaki hükümlerin devam etmesi ile birlikte neredeyse bireysel durumlara göre farklı uygulamaların doğmasına neden olmuş, zaten anlaşılması güç olan yasal düzenlemeleri daha da karmaşıklaştırmıştır. Yasalarla düzenlenen kuralların genelgeler gibi ikincil mevzuatla yorumlanması ve uygulanması da bu karmaşıklığa tuz biber ekmiştir.
Vatandaşlar tarafından takip edilmesi ya da doğru cevabın bulunması güç olan bu durum nedeniyle yeri geldiğinde sosyal güvenliği uygulamakla yükümlü olan SGK’nın kendi çalışanları bile zorluk yaşamaktadır.
Örneğin “babamdan aylık alabilir miyim?”, “askerlik, doğum vb. borçlanması yapabilir miyim?”, “çalışırsam emekli aylığım kesilir mi?” sorularına; mevzuatı aynı olsa bile Kurum çalışanlarından farklı cevaplar alınabilmektedir.
Başka bir örnekse karmaşık ve eski kanunların değişen anayasal ilkeler karşısında Anayasaya aykırı hale gelmeleridir.
Bu noktada kazanılmış hakların elde edilmesinde konunun ehline danışmak büyük önem taşımaktadır. Sendikalar gibi çok sayıda üyenin hakkını arayan ve savunan kuruluşlar, konunun uzmanlarıyla iş birliği yaparak üyelerinin haklarını korumaya çalışmaktadır.
HEP-SEN ailesi diğer Sendikalardan farklı olarak üyelerinin özlük haklarının yanı sıra sosyal güvenliğe ilişkin haklarının da koruyucusu ve savunucusu olma özelliğiyle sosyal güvenlik konusunda üyelerinin tüm haklarını korumaya ve üyelerini bilgilendirmeye hız vermiştir.
Bu yazımızla başta HEP-SEN üyeleri olmak üzere tüm sağlık ve sosyal hizmetler emekçilerine MERHABA diyoruz.
